Stellenbeschreibung

Head of Performance Marketing (m/w/d)

Storebox Holding GmbH
Wien Linz
Marketing / Kommunikation
Vollzeit
Head of Performance Marketing (m/w/d)

Vollzeit Linz, Wien

Andere gehen bloß arbeiten. Wir machen karriere.at und das täglich. Wir, das sind in Wahrheit viele. Alle unkompliziert, alle lustig, alle motiviert. Und alle wollen dasselbe: Jobsuchende und Arbeitgeber glücklich machen.
Willst du auch? Kannst du!

Aufgaben
  • Du leitest ein Expertenteam im Performance- und Produkt-Marketing mit Fokus auf User Acquisition und User Retention Strategien (B2C und B2B).
  • Du bist verantwortlich für das Traffic- und Performance-Management und steuerst die organischen und bezahlten Marketingkanäle (SEA, Paid Social, Programmatic, E-Mail-Marketing, SEO, Direct Marketing, Kooperationsmanagement).
  • Du entwickelst die passende Performance-Marketing- und User-Performance-Strategie mit dem richtigen Budget- und Ressourceneinsatz.
  • Du identifizierst, planst und setzt datenbasierte Kommunikations- und Performance-Marketingmaßnahmen gemeinsam mit deinem Team um, optimierst und maximierst diese nach definierten KPI.
  • Du beschäftigst dich mit aktuellen Entwicklungen im Markt und leitest Handlungsempfehlungen daraus ab, treibst Innovationen voran und bist an der Produktstrategie im Unternehmen beteiligt.
  • Du arbeitest interdisziplinär mit den anderen Teams aus Marketing, Product, Sales und Development zusammen um weiteres Wachstum zu erzeugen und den Erfolg von karriere.at aktiv mitzugestalten.
Anforderungen
  • Du besitzt ein sehr gutes Gespür für Menschen, kommunizierst klar.
  • Du bist ein leidenschaftlicher Leader und siehst dich als Coach deiner Mitarbeiter*innen.
  • Du hast idealerweise bereits einige Jahre in einer Führungsposition im Bereich Performance-/Online-Marketing gearbeitet.
  • Du hast eine hohe Kundenorientierung - bist konzeptionell und analytisch stark.
  • Du denkst in mobilen Use-Cases und weißt alle digitalen Marketing Channels zielgerichtet und ergebnisorientiert im Rahmen der gesamten User Journey einzusetzen.
  • Du liebst Herausforderungen, bestichst durch unternehmerisches Denken und hohe Lösungsorientierung.
  • Pluspunkt: Idealerweise bringst du Branchenwissen im Online-Recruiting mit.
Wir bieten
  • Teamwork: Weil man zusammen einfach besser ist.
  • Verantwortung: Weil bei uns jede*r gleich viel zählt und wir gemeinsam das große Ganze im Blick haben.
  • Wissen: Weil Bewegung gesund ist, auch im Kopf - deshalb fördern wir deine Weiterbildung.
  • Benefits: Weil wir von dir jeden Tag Engagement und Teamspirit erwarten, bieten wir dir auch viel.
  • Flexibilität: Weil Homeoffice bei uns möglich ist.
  • Sinn: Weil wir als Digitalunternehmen, das Menschen auf der Suche nach ihrem Traumjob unterstützt, Ergebnisorientierung und Sinn vereinen.
  • Style: Weil ein moderner und stylischer Arbeitsplatz beflügelt.
  • Nachhaltigkeit: Weil wir nicht nur außen grün sind, sondern auch im Herzen und in unseren Maßnahmen.
  • Perspektiven: Weil wir unser Motto leben: #willstdukannstdu
Unsere Benefits
  • Gesundes Essen
  • flexible Arbeitszeit
  • Aus- und Weiterbildungen
  • Öffibonus
  • Fitness & Co
Mehr erfahren

Bist du interessiert?

Für diese Position bieten wir dir je nach kollektivvertraglicher Einstufung ein attraktives Entgelt. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass ein KV-Mindestgehalt von EUR 3.730,- brutto pro Monat auf Vollzeitbasis gilt. Dein tatsächliches Gehalt ist abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung, üblicherweise bewegt es sich für die ausgeschriebene Stelle auf Vollzeitbasis im Bereich von EUR 3.730 bis 5.500,- brutto pro Monat.

Weiterführende Infos zu karriere.at, zum Team und was uns wichtig ist findest du hier.
Alles weitere erzählen wir dir in einem persönlichen Gespräch.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe der Ref.-Nr. HOFPM-0522 an Michaela Foißner-Riegler per Klick auf den Button Jetzt bewerben".

Dein Ansprechpartner

Michaela Foißner-Riegler

Think solutions - not problems! Nach diesem Leitsatz sorgt unsere Head of Human Resources dafür, dass sich bei karriere.at jede*r Mitarbeiter*in gut entwickeln kann. Michaela ist hauptverantwortlich fürs Recruiting und die Weiterentwicklung von Führungskräften. Damit auch unsere Unternehmenskultur entsprechend gelebt wird, legt Michaela in ihrer Führungsarbeit Wert darauf, das Why & What" gut zu verankern, das How" überlässt sie den Mitarbeiter*innen selbst. Offenheit und ehrliches Feedback schätzt sie sehr und erwartet auch von Bewerber*innen Authentizität, eine gründliche Auseinandersetzung mit der Stelle sowie karriere.at und spannende Fragen. Der Cultural Fit" ist Michaela besonders wichtig, denn der Bewerber bewirbt sich zwar bei uns, aber wir auch beim Bewerber!"

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Karriere.at

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Date Posted : 7. Juli 2022

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