• Aktive Rolle in digitalen Marketing-Projekten des Konzerns in zugewiesenen Rollen (die je nach Projekt unterschiedlich sein können)
• Im Rahmen von (Teil-) Projektleitungsfunktionen Planung und Dokumentation von Projekten mit agilen Methoden und Tools
• Übernahme der Rolle eines Product Owners für Anwendungen des digitalen Marketings
• Ansprechpartner für die internationalen Mitarbeiter:innen bei fachlichen Fragen im digitalen Marketing
• Einbringen der spezifischen Fachkompetenz im Bereich digitales Marketing in internationalen Projekten und in der Beratungsfunktion für die anderen Länder
• Aktive Unterstützung der Vorgesetzten bei Einführung/Weiterentwicklung eines Digital Mind"-Sets in der SPAR Organisation

• Hochschulausbildung oder Berufserfahrung im Digitalen Marketing mit operativer Erfahrung in mindestens einer Disziplin des digitalen Marketings (z.B. Social Media, Content-Management etc.)
• Guter Überblick über State-of-the-Art Marketing-Tools, vertiefte Kenntnisse und operative Erfahrung in mindestens einem Marketing-IT-Produkts (wie beispielsweise DAM, PIM, Content Management etc.)
• Konversationsfähigkeit in Deutsch und Englisch, jede weitere Landessprache (Kroatisch, Slowenisch, Ungarisch, Italienisch) von Vorteil
• Ausbildung/Kenntnisse von agilen Projektmanagementmethoden und Prozessen
• Hohe Teamfähigkeit
• Hohes Interesse an digitale Themen
• Bereitschaft zur internationalen Zusammenarbeit und der damit verbundenen Reisetätigkeit

• Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern
• Homeoffice Möglichkeit (1 Tag/Woche)
• Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen
• Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für die Position mindestens EUR 2.063,-brutto. Weil aber weder Sie noch wir uns mit Mindeststandards zufriedengeben, versprechen wir Ihnen je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung eine attraktive Bezahlung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt

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