Manager Employer Branding – Digital Marketing CEE (m/w/d)

• Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung der Employer Branding Strategie von Peek & Cloppenburg in Osteuropa in allen Online-Kanälen sowie deren inhaltliche und redaktionelle Steuerung
• Aufbau einer Kommunikationsstrategie für Marktneueintritte
• Konzeption, Planung und Steuerung von internationalen Image- und Recruiting-Kampagnen
• Internationalisierung der Arbeitgeberkommunikation auf Online & Social Media Portalen
• Enge Zusammenarbeit mit den Online Communications Managern für Deutschland und Österreich den Bereichen Talent Relations und Brand Management sowie externen Agenturen
• Laufende, KPI-basierte Optimierung der umgesetzten Maßnahmen
• Mitarbeit an strategisch relevanten und übergreifenden Employer Branding-Projekten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL, Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Online Marketing, idealerweise (aber nicht zwingend) im HR Umfeld
• Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen (Fokus Typo3), Social Media-Tools und -Plattformen sowie SEO/SEA
• Überzeugende Kommunikationsfähigkeit, Kreativität und ein gutes Verständnis für die Interessen unserer Zielgruppen
• Eigeninitiative, eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität und Spaß an der Zusammenarbeit im Team
• Organisierte und zielorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Vielfältige Projekte in einem der erfolgreichsten Modeunternehmen Europas
• Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung
• Persönliche und professionelle Weiterbildung
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktiver Arbeitsplatz in sehr guter Lage
• Mitarbeiterrabatte in P&C Verkaufshäusern
• Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote
• Flexibles Arbeiten: Home Office & Büro

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