Stellenbeschreibung

MS Power Platform Developer*in

Swietelsky
Wien
Development / IT
Vollzeit
MS Power Platform Developer*in

Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich.

Das erwartet Sie
  • Entwicklung, Test & Implementierung von Low-Code Power-Platform Komponenten (Power Automate, Power Apps, Power BI, Virtual Power Agents)
  • Entwicklung, Test & Implementierung von Code-First Power-Platform Komponenten (z.B. Logic Apps, Custom Connectors, Azure DevOps Pipelines)
  • Weiterentwicklung & Konfiguration der Power Platform (Architektur, Governance etc.)
  • Entwicklung von Best Practices (u.a. Templates, Custom Connectors, CI/CD Pipelines)
  • Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von unternehmensrelevanten (Schulungs-)Dokumentationen.
Das bringen Sie mit
  • Erfolgreiche abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik, o.ä.) oder vergleichbare Ausbildung
  • Mindestens ein Jahr Erfahrung im Bereich der Power Platform (u.a. bei PowerApps oder Power Automate) oder alternative Erfahrung im Bereich Azure bzw. Dynamics365
  • Gute Kenntnisse in mindestens einer der folgenden Programmiersprachen/Frameworks (.NET, C#, Javascript, Powershell)
  • Von Vorteil: Erfahrung im Bereich der RPA Entwicklung (z.B. UiPath, Softomotive, MS Power Automate, Automation Anywhere)
  • Proaktive Lösungskompetenz sowie Interesse an digitalen Technologien und hohe Lernbereitschaft
  • Ausgeprägtes Verständnis von Geschäftsprozessen, analytisches Denkvermögen, Engagement und hohes Qualitätsbewusstsein
  • Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen
Tagtäglich halten wir Wien am Laufen und übernehmen Verantwortung für die Menschen in der Stadt - auch bei der Gesundheit. Um Kolleg*innen und Kund*innen zu schützen, setzen wir daher auf Bewerber*innen, die bereits gegen Covid19 geimpft oder bereit sind, sich impfen zu lassen.

Das bieten wir Ihnen

Neben spannenden Aufgaben und der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, bieten wir Ihnen zahlreiche attraktive Benefits.

Gesundheit
  • Wir stärken geistige und körperliche Fitness: Mit Präventionsprogrammen und Gesundheitsinitiativen achten wir darauf, dass sich unsere MitarbeiterInnen auch wirklich wohlfühlen.
Flexibilität & Ausstattung
  • Unsere Arbeitswelt wird mobiler. Darum setzen wir auf Home-Office-Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und eine moderne IT-Ausstattung. Unsere MitarbeiterInnen profitieren in vielen Bereichen von den vielen Vorteilen der Digitalisierung.
Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Bei uns geht was weiter! Wir investieren in eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten und individuellen Angeboten wie etwa unseren High Potential Programm zur Förderung von Nachwuchskräften.
Gesundes Essen
  • Was gibt's heute zum Mittagessen? Auf diese Frage haben wir eine Antwort: In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.
Work 4.0
  • Wir arbeiten täglich an der Zufriedenheit unserer KundInnen, genauso wichtig sind uns zufriedene MitarbeiterInnen. Sie sind das Fundament eines erfolgreichen Unternehmens. Deshalb sorgen wir für ein innovatives Umfeld, vielseitige und spannende Aufgaben.
Events und Aktivitäten
  • Bei uns werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist bei uns was los! Sei es der Wien Energie Business Run, andere sportliche Aktivitäten, die gemeinsame Weihnachtsfeier und vieles mehr.
MitarbeiterInnen-Vergünstigungen
  • Jetzt bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Eine betriebliche Pensionsvorsorge, viele Sonderkonditionen und Vergünstigen bei unseren KooperationspartnerInnen erhalten unsere MitarbeiterInnen automatisch.
Innovationen & Kooperationen
  • Wir gestalten gemeinsam die Zukunft: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges setzen wir neue Ideen um und unterstützen Konzepte, die Out-of-the-box sind.
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von 3.507,38 EUR brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Wir leben Chancengleichheit und stellen die berufliche Förderung von Frauen im gesamten Unternehmensbereich in den Fokus. Insbesondere streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen.
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Wiener Stadtwerke Holding AG
Konzernpersonalentwicklung Recruiting
Bettina Meister, MA Ein Unternehmen
der Wiener Stadtwerke

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Date Posted : 14. Juli 2022

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