Stellenbeschreibung

Senior Full Stack Developer (w/d/m), VZ || TZ(80%)

DXC Technology
Wien
Development / IT
Vollzeit
Wofür wir stehen:

„We build digital products and platforms that humans love and businesses need”

Nur wer bereit ist, sich zu verändern und sich mit dem Neuen und Unbekannten auseinanderzusetzen, wird der Treiber dieser Welt sein. Bestehende Konventionen — genauso wie das eigens Erschaffene — in Frage zu stellen und nie den Anspruch zu verlieren, das Bestehende zu verbessern, ist tief in uns verankert; denn auch unser eigenes Handeln unterliegt diesem Naturgesetz.
Disruption entsteht, weil nichts perfekt ist, nichts ewig Bestand hat. Alles kann besser werden. Alles ist BETA — auch dieser Gedanke.
Die Gier nach Neuem treibt uns an, hinter die Dinge zu schauen und die Zusammenhänge und Mechaniken der digitalen Welt zu verstehen. Wir bringen mit unserem Feuer Licht in dieses Dunkel und stecken unsere Partner und Mitmenschen damit an, sich mehr für die Potenziale und Chancen dieser Veränderung zu begeistern, anstatt sich von deren Risiken lähmen zu lassen

Bei uns wirst Du Dich und Deine Talente entfalten, Dein Wissen und deine Fähigkeiten einbringen und von anderen lernen.

Deine Aufgaben:
  • Du berätst den Kunden aktiv bei technischen Fragestellungen/Entscheidungen und bist Ansprechpartner für IT-Verantwortliche auf Kundenseite.
  • Du stellst die Einhaltung diverser Coding- und Architekturguidelines sicher
  • Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer Qualitäts- und Entwicklungsstandards
  • Du bist Know-How Träger für unsere Key Technologien
Unser Mitarbeiter Martin Welte beschreibt die Stelle so:
"Als Senior Developer sind meine Aufgaben...
  • In Zusammenarbeit mit Kunden Architekturen entwerfen, mit denen sie ihre digitalen Herausforderungen meistern können.
  • Junior Entwicklern bei ihrem Werdegang unterstützen.
  • Optimale Lösungen für Probleme der Entwickler Alltags schaffen.
  • Lösungen zusammen mit anderen Senior Entwicklern koordinieren und skizzieren.
  • Meetings, Meetings,Meetings:)
  • Kundenbedürfnisse erkennen und dafür entsprechende Lösungen finden
  • Code Qualität ständig verbessern
  • Neue Werkzeuge und Plattformen testen und auf ihre Einsatzfähigkeit in Produktiv Systemen evaluieren "
Damit kannst Du punkten:
  • Führungserfahrung, mindestens 2-3 Jahre
  • Neugierde und Begeisterung für neue Web-Technologien und kreatives Denken.
  • Ca. 5 Jahre Berufserfahrung mit moderner Web-Technologien (HTML 5, CSS 3, JavaScript), idealerweise in Zusammenhang mit aktuellen Frameworks (z. B. Angular, React, Vue etc.).
  • Erfahrung mit gängen CMS Systemen idealerweise mit WordPress und/oder Storyblok
  • Du kennst Dich aus in der professionellen Software-Entwicklung mit Inhalten wie SOLID-principles, Clean Code, Separation of Concerns, Design Patterns etc
  • Praktische Erfahrung mit der Entwicklung von Architekturen & Einsatz von (Enterprise-) Design Patterns
  • Du bist mit folgendem Stack im Großen und Ganzen vertraut:
  • PHP 7, MySQL, PostgreSQL, Redis, ElasticSearch, Twig, Symfony, Composer
  • Javascript, Webpack, NPM, Vue, React
  • Storyblok
  • Docker, Nginx, Apache
  • Git, CI/CD, Testing
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Das TOWA Skillset umfasst folgende Kompetenzen – wenn Du einige mitbringst – dann perfekt: Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit mit Kolleg:innen, Teamleads und Kund:innen, eine starke Kooperationsfähigkeit, Kreativität, die Fähigkeit ergebnisorientiert zu handeln, Tatkraft, die Fähigkeit unsere Kund:innen und uns intern gut zu beraten, Organisationsfähigkeit, Selbstmanagement und ein Auge für Details bei gleichzeitiger Fähigkeit Fünfe auch mal gerade zu lassen.
Was wir von Dir benötigen:

Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:
  • Deinen CV
  • Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
  • Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin
Warum wir?

Wir sind KUNUNU TOP COMPANY!
Und das ganz verdient, denn wir bieten unseren Mitarbeiter: innen:
  • Kollegiale Teams mit tollem Spirit, großer Hilfsbereitschaft, mit viel Sinn für Humor und Spass an der gemeinsamen Arbeit.
  • Flache Hierarchien und Open Door Policy auf allen Ebene
  • Wir haben aber nicht nur "Open Door", sondern auch "Open Vacation"! Nimm so viel Urlaub wie Du brauchst, aber natürlich mit Verantwortung.
  • Arbeite wo Du möchtest! Durch unsere Remote Working Policy ermöglichen wir Dir natürlich die Arbeit im Home Office, genauso wie temporär im Ausland an einem Ort Deiner Wahl. Hier und da kann es auch passieren, dass wir Dir einen Co-Working-Aufenthalt im Süden anbieten.
  • Arbeite (nahezu) wann Du möchtest! Unser großer Gleitzeitrahmen gibt Dir viel Flexibilität, wann Du die Arbeit erbringst- nur zu Kund:innen-und Teammeetings musst Du natürlich zuverlässig am Start sein.
  • In so gut wie allen Jobs bieten wir Vollzeit- und Teilzeitmodelle an, fix oder zeitlich begrenzt.
  • Wir stellen Dir Premium Hardware zur Verfügung - Marke und Typ kannst Du weitestgehend aussuchen.
  • Du bist Teil von innovativen, spannende und abwechslungsreichen Projekten mit steiler Lernkurve!
  • Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung unterstützen wir mit einem individuellen Weiterbildungsbudget, das wir für Workshops, Zertifizierungen oder auch Coachings verwenden.
  • Wir haben zwar flache Hierarchien, bieten Dir dennoch strukturierte Karrierepfade, die Dein Weiterkommen ermöglichen.
  • Du profitierst weiterhin von Zuschüssen zu Sport oder Öffis, von regelmässigen, spaßigen Teamevents und dem Besuch von Messen und Conventions. Ein Jobbike ist ebenfalls im Angebot.
  • Unsere zentral gelegenen Loft-Offices sind ein Space für Austausch, Ideen spinnen, Kreativität und Spass! Sie sind modernst ausgestattet,Getränke und Snacks sind vorhanden, und jeder kann sich dort wohlfühlen.
  • Wir haben klare Ziele, Du auch? Wir belohnen Dich für persönliche und unternehmerische Erfolge mit einem Prämiensystem.
Bitte beachte noch fürs Wiener Büro:
In Wien (aber nicht in Bregenz) sind an den KV Werbung und Marktkommunikation gebunden. Dieser umfasst eine Mindest-Vergütung von 2.197,70€ brutto für diese Stelle. Dies entspricht aber nicht dem tatsächlichen Gehaltsangebot. Wieviel Du tatsächlich verdienst ist von Deiner Erfahrung abhängig. Wir erstellen Dir im Falle, dass Du und wir zusammenarbeiten wollen, ein individuelles Angebot.

Vorgesetzter

Dein Teamlead ist Matthias Frank - klicke um mehr über ihn zu erfahren.

TOWA - the digital growth company

Source:

Date Posted : 24. Juli 2022

Source:

weitere Stellenausschreibungen

« »