FREQUENTIS AG
    veröffentlicht
    13. August 2022
    Ort, Bundesland
    Wien
    Kategorie
    Jobtyp

    Beschreibung

    (Senior) HR Business Developer (m/w/x)

    Wien-Favoriten,Wien-Landstraße

    req12333

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    Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.

    Werden auch Sie Teil des #Team ÖBB.

    Damit wir auch morgen alle ÖBB Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.600 Möglichmacher:innen der ÖBB-Business Competence Center GmbH.

    Ihr Job
    • Sie sind operativ für die Analyse des technologischen und wirtschaftlichen Wandels des Recruitings, Sourcings und Employer Brandings im internationalen Mobilitätsumfeld verantwortlich.
    • Die Erstellung von Prognosen für zukünftige Trends und Marktentwicklungen liegt ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich.
    • Sie entwerfen Business-Strategien und bauen strategische Allianzen auf.
    • Sie erstellen Businesspläne, Bedarfs- und Marktanalysen und stellen somit die Weichen für die Weiterentwicklung unseres Portfolios sowie die Erschließung neuer Geschäftsfelder und Absatzmärkte.
    • Sie bereiten Reportings und Konkurrenzanalysen für das Top Management auf und leiten notwendige Maßnahmen für die Sicherung und Erweiterung des Marktanteils ab.
    • Sie fungieren als direkte Schnittstelle zwischen den Konzern-Gesellschaften und sind verantwortlich für die Kommunikation mit der Geschäftsführung und dem Controlling.
    • Sie nehmen regelmäßig an verschiedensten Veranstaltungen und Messen teil und bauen sich dadurch ein Netzwerk über Unternehmensgrenzen hinweg auf.
    Ihr Profil
    • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium beispielsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften/Management, Personal, HR oder eine vergleichbare Ausbildung und bringen Berufserfahrung in den Bereichen Wirtschaft, Marketing, Vertrieb, Finanzen und Recht mit.
    • Sie zeichnen sich durch Ihre vernetzte Denkweise, Ihr analytisches Geschick und Ihr lösungsorientiertes Handeln aus.
    • Ihr Asset sind Ihre kommunikationsstarke Persönlichkeit, Ihre ausgeprägte Kund:innenorientierung, eine Hands-on Mentalität sowie eine dynamische und proaktive Arbeitsweise.
    • Sie sind Ihrer Zeit einen Schritt voraus, setzen sich mit Trends auseinander und bringen diese mit den Bedürfnissen und der Kultur unseres Unternehmens in Einklang.
    • Sie sind Teamplayer:in und haben Freude am Netzwerken und an der Arbeit mit Menschen in einem interkulturellen Umfeld.
    • Sie haben Spaß am Gestalten und Begleiten von Veränderungsprozessen.
    Unser Angebot
    • Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung, spannende Aufgaben sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
    • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office sind gegeben.
    • Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben wird bei den ÖBB groß geschrieben. Daher bieten wir u.a. betriebsnahe Kindergärten in Wien, sowie Kinderbetreuung in den Ferien oder an Fenstertagen.
    • Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.
    • Zahlreiche weitere Benefits, wie zB. besondere Konditionen bei unseren Reisebüros, Ferienhäuser, Car-Sharing, uvm.
    • Für die Funktion Senior Spezialist:in Personalgewinnung und Employer Branding" ist (lt. Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von EUR 42.310,42 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
    Ihre Bewerbung

    Bitte bewerben Sie sich online mit Ihrem aussagekräftigen Motivationsschreiben und Lebenslauf.
    Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu.

    Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden.

    Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

    Ansprechpartner:innen

    Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Claudia Fuchssteiner, 0664 78 28 1354.
    Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

    Benefits
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    Karriere.at

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